得益于维也纳的开发团队和运营团队的持续努力，根据中国饭店协会发布的《2019年中国酒店连锁发展与投资报告》，维也纳酒店在中端酒店品牌中以28.27%的市场份额位居榜首，其规模远超同行，发展速度在业界堪称罕见。在当前酒店行业竞争归根于人才竞争的情况下，拥有一支这样的团队守护着不朽的声誉，对维也纳酒店来说是一份宝贵的资产。维也纳酒店倾听消费者的心声，挑选出推动中国酒店业变革的力量，从各种角度和评判标准中获得了不同渠道的认可，多次荣获最具投资价值奖项。
维也纳酒店始终保持高效的执行力，复制标准，为实现更大规模的扩张奠定坚实基础，使其事业版图扩展之路更为稳固。在公司内部，GN邮件是鼓舞士气的重要工具。GN代表Good News，每天下午，这些好消息会如期而至，通常三到四个，有时多达十几个，让人目不暇接。邮件内容常常是祝贺某个项目由某人跟进并成功付款，预示着新的维也纳门店即将落成。这种你追我赶提升业绩、争先恐后创造价值的精神在维也纳团队中蔚然成风。他们广纳业界英才，依靠有效的管理和激励机制、系统化的培训方式以及专业科学的评估体系，保持团队活力，激发员工潜力，打造出一支能征善战的精英团队。他们在专业谈判、客户维护和精细化运营方面展现出非凡的能力。
为了维持市场占有率和提升业绩，维也纳酒店遵循“三高”策略：高品质，始终以客户体验为核心打造产品；高效益，培养积极进取的销售精神，构建门店总经理、销售、前厅的业绩核心，专注于服务32-45岁的商务旅客，提供全方位的服务。因此，维也纳酒店拥有大量大客户、会员，且重复消费率高。第三高是高效率。采用智能化门店运营系统，通过智能平台实现业务流程的系统化。同时，通过总部、区域、门店构建高效执行闭环，确保任务高效流转。对于维也纳酒店的加盟商，提供专业的装修规划、现场监理、开业策划，以及多渠道的金融支持，标准化的运营规范、门店物资和管理人才输出。凭借不懈的努力和庞大的会员基数，共享优质资源，为每位加盟商提供强有力的支持，并持续秉持轻投资、轻委派、轻运营的经营理念，帮助投资者快速回本。
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