在3月5日，吉林长春的一家洗衣店引起了广泛瞩目，因为它宣布招聘22位自闭症患者作为员工。据说明，这个洗衣店内，自闭症患者不仅能通过劳动获取薪资，还能提升他们的社交技巧。店长商先生在接受北京青年报记者的采访时表示，自2017年起，已有22位自闭症患者加入团队。这家洗衣店不仅为患者提供了一个康复的环境，同时也帮助他们赚取生活费用，改善家庭生活条件。
长春洗衣店招聘自闭症员工
店长商玉龙在2005年曾参与创建一所特殊儿童语言康复培训学校。近年来，有些曾经接受过教育的自闭症患者家长向商先生反映，由于身体状况，孩子们很难在工厂找到工作，长期待在家里也不合适。因此，商玉龙在2017年创办了助残洗衣服务公司，旨在为自闭症患者提供就业机会。他表示：“我们考察了很多领域，寻找附加值高、技能要求低且安全的岗位，最终选择了开设洗衣店。”
商玉龙透露，大约三分之一的自闭症员工是之前培训学校的学生，其余三分之二则是通过社会招聘找到的。“他们有强烈的就业意愿，经过培训后都能胜任工作。”
除了日常工作，洗衣店还对自闭症员工进行培训
尽管员工的状况特殊，但商玉龙强调服务标准不会降低，所有洗涤均采用进口原料。“我们的洗衣速度可能稍慢，但费用比同类洗衣店低20%，而且质量可靠。”
谈到洗衣店的经营状况，商玉龙表示，起初由于对行业不熟悉，经历了一些挫折，但随着订单逐渐增多，现在已经实现了盈利。最初，洗衣店主要依靠亲朋好友的推荐和口碑积累，后来一些高校、宾馆和餐厅在考察后，出于公益考虑开始与洗衣店合作。
商玉龙提到，店内目前有5名健康员工协助运营。在洗衣店初创阶段，也曾发生过自闭症员工遭受客户不公平对待的情况。因此，店内对自闭症员工进行了专门的培训。
期望在康复的同时减轻家庭经济压力
商玉龙表示，洗衣店是一个创新尝试，他们想打造的不仅仅是一个工厂或康复中心。他们的目标是让患者在康复的同时，也能赚取收入，改善生活，减轻家庭负担。
商玉龙告诉北青报记者，许多自闭症家庭因病致贫，有的家庭面临父母离异或父母需要长期服药的情况。“所以我们希望建立一个既能改善家庭状况，又能稳定残疾人就业的平台。”目前，考虑到身体和情绪因素，自闭症员工的工作时间设定为3小时，平均月薪能达到一千多元。
对于未来，商玉龙表示，经过两年的尝试，洗衣店运营已渐入佳境，现在他们正计划尝试更多创业项目。“最近我们设立了一个残疾人创业园区，正在装修中，已经吸引了一些企业，预计4、5月份可以入驻，期待能带动更多残疾人就业。”
